دورکاری در متاورس آلفانوا

• چکیده
• کلمات کلیدی
• مقدمه
• دورکاری چیست
• دورکاری و متاورس
• انواع دورکاری
• مزایای دورکاری برای کارفرمایان و کارمندان
• آشنایی با قوانین دورکاری
• نتیجه گیری

 

 

چکیده

دورکاری طی سال های اخیر، خود را در فضای کسب و کار جا داده است و به دلیل انعطاف پذیری بالا توانسته است نظر بسیاری از کارمندان و کارفرمایان را به خود جلب کند . در این مقاله به مفهوم دورکاری و سیر پیشرفت آن در فضای کسب کار خواهیم پرداخت و نقش متاورس را در این معقوله بررسی خواهیم کرد.

 

مقدمه

امروزه با ورود تکنولوژی‌های نوین، امکان انجام کار حرفه‌ای با روش‌های غیرمرسوم و سنتی امکان‌پذیر شده است ؛ این امر موجب شده است تا بازار کسسب و کار به‌طرز چشمگیری تکامل پیدا کند. بسیاری از شرکت‌ها متوجه مزایای دورکاری شده‌اند و به سوی تعریف مشاغل مختلف به صورت دورکاری سوق پیدا کرده اند که این امر را می توان مدیون پیشرفت های گسترده فناوری های مخابراتی و اینترنت دانست.

 

دورکاری چیست؟

دورکاری به عنوان روشی کارآمد برای انجام وظایف محوله شغلی است که در سال های اخیر بسیار مورد توجه قرار گرفته است که دلیل اصلی این موضوع پیشرفت تکنولوژی بوده که در همه حال کار را برای انسان سهل کرده .

در اصل دورکاری به‌نوعی از مشاغل گفته می‌شود که خارج از محیط های کاری و اداری سنتی انجام می‌شوند. به‌طور معمول، این روش کار در خانه یا راه دور نیز نامیده می‌شود. مفهوم دورکاری این است که کارکنان می‌توانند بدون آنکه نیاز باشد که هر روز به دفتر رسمی کارشان رفت‌وآمد داشته باشند، پروژه‌ها و کارها را با موفقیت انجام دهند.

 

دورکاری و متاورس

همانطور که از معنای لغت دورکاری برمی آید شیوه ای برای انجام وظایف شغلی است که با کمک اینترنت و وسایل الکترونیکی و ارتباط به صورت آنلاین قابل انجام است و برترین نوع از هرکدام از این موارد درحال حاضر متاورس است که نه تنها توانسته موقعیت های شغلی بهتری را برای دورکاران فراهم آورد بلکه شرایط کاری را نیز سهل کرده است و بسیاری از مشاغل را نیز به این عرصه وارد کرده است.

انواع دورکاری

دورکاری به سه دسته تقسیم می شود که به قرار زیر می باشد.

1. دورکاری کامل
2. اشتغال انعطاف پذیر
3. فری لنسری یا آزاد کاری

1. دورکاری کامل

در این نوع دورکاری، کارمندان در خانه خود، به‌صورت کاملا دورکاری و تمام‌وقت برای شرکتی کار می‌کنند که دفتر کاری سنتی و حضوری نیز دارد. کارکنان دورکار از دستمزد شفاف و مشخصی برخوردارند؛ همچنین به‌طور معمول، این مشاغل بسیار وظیفه‌گرا هستند و مسیر پیشرفت شغلی را برای کارکنان فراهم می‌کنند و در یک تایم مشخصی از طریق جلسات آنلاین پروژه خود را به مسئول مربوطه تحویل می دهند. این موضوع به برقراری ارتباطات مفید و همچنین افزایش بهره‌وری شرکت کمک می‌کند؛ چراکه کارکنان می‌توانند به‌طور عادی، در هر نقطه‌ از کشور و حتی گاهی در هر نقطه از جهان زندگی کنند و در عین حال، به کسب درآمد و انجام وظایف خود در شرکت بپردازند. در ادامه برخی از مشاغل رایج را آورده‌ایم که می‌توان آنها را به‌صورت کاملا دورکاری انجام داد:

• بازاریابی دیجیتال؛
• کپی‌رایتینگ و تولید محتوا؛
• طراحی وب یا طراحی گرافیک؛
• ترجمه؛
• مدیریت خدمات مشتریان؛
• توسعه نرم‌افزار؛
• مدیریت شبکه‌های اجتماعی؛
• حسابداری؛
• دستیاری مجازی.

2. اشتغال انعطاف پذیر

این نوع دورکاری، قابلیت اشتغال انعطاف‌پذیر به‌همراه برنامه کاری معین، همچنین امکان انجام کار در دفتر کار شرکت یا حتی هر دو را برای کارکنان فراهم می‌کند. به‌طور معمول، شغل انعطاف‌پذیر، یک موقعیت شغلی تمام‌وقت در داخل شرکت است که فرصت دورکاری یا ارتباط از راه دور را به‌مدت حداقل یک ‌بار در هفته برای کارکنان شرکت موردنظر به وجود می‌آورد. بعضی از اوقات، سازمان‌ها نیز به کارکنانشان اجازه می‌دهند تا بر اساس مدت‌زمان موردنیازشان برای انجام کار، میزان موفقیت شغلی آنها و همچنین امکان انجام کار به‌صورت دورکاری، کار خود را در خانه و از راه دور انجام دهند. بعضی از مشاغل انعطاف‌پذیر نیز به‌روش برعکس کار می‌کنند و به کارکنانشان این امکان را می‌دهند تا بیشتر اوقات به‌صورت دورکاری کار کنند؛ اما در جلسات حضوری شرکت که به‌طور معمول، هفته‌ای یک ‌بار برگزار می‌شوند،‌ حضور داشته باشند؛ در این حالت، کارکنان معمولا باید در شهری زندگی کنند که دفتر شرکت در آن مستقر شده است.

• کامپیوتر و آی‌تی؛
• فروش و بازاریابی؛
• بهداشت و درمان؛
• توسعه نرم‌افزار؛
• مدیریت پروژه؛
• مدیریت امور مشتریان؛
• حسابداری و امور مالی؛
• آموزش‌وپرورش؛
• خدمات مشتری.

3. فریلنسری یا آزاد کاری

فریلنسر، فردی است که به‌صورت دورکاری برخی از پروژه‌های جانبی و کارهای کوچک‌تر را انجام می‌دهد. بسیاری از فریلنسرها علاوه بر انجام کارهای تما‌م‌وقت روزانه یا پاره‌وقت خود، کارهای فریلنسری را نیز انجام می‌دهند. برخی از آنان نیز به‌دنبال راه‌اندازی کسب‌وکار جانبی خود در کنار شغل تمام‌وقتشان هستند. گروهی دیگر نیز تصمیم می‌گیرند که برای انجام برخی از پروژه‌های موردعلاقه خود یا با هدف کسب درآمد بیشتر، به‌عنوان فریلنسر فعالیت کنند. رایج‌ترین زمینه‌های فریلنسری در بازار کار کنونی عبارت‌اند از:

• بازاریابی دیجیتال؛
• مدیریت شبکه‌های اجتماعی؛
• مشاوره؛
• خدمات طراحی؛
• برنامه‌نویسی؛
• نویسندگی و ویراستاری.

مزایای دورکاری متاورسی برای کارمندان و کارفرمایان

فرصت‌های شغلی دورکاری امروزه طرفداران زیادی پیدا کرده‌اند، زیرا این شیوه کارکردن، هم برای کارکنان و هم برای کارفرمایان مزایای بسیاری را به‌همراه دارد. در ادامه بارزترین مزایای دورکاری را بیان می‌کنیم.

1. 1. 1. 1. برای کارکنان،سبک زندگی انعطاف‌پذیر

متداول‌ترین دلیلی که افراد به‌دنبال دورکاری متاورسی هستند، انعطاف‌پذیری سبک زندگی آنها است. کارکنانی که دورکاری می‌کنند، گاهی مجبور می‌شوند که ساعات کاری خود را مطابق با ساعات عادی شرکتشان تنظیم کنند؛ در حالی که فریلنسرها می‌توانند در هر زمانی از شبانه‌روز که راحت هستند، کارشان را انجام دهند؛ همچنین برای والدینی که فرزند کوچک دارند، کسانی که شغل دوم دارند و دانشجویانی که روی دروس خود متمرکز هستند، دورکاری، تعادل بیشتری را بین کار و زندگی شخصی آنان به وجود می‌آورد؛ در نتیجه‌،‌ این افراد برای تمرکز روی سایر کارهای مهم زندگی شخصی خود، زمان بیشتری خواهند داشت و البته که متاورس در تمامی موارد کمک کننده در این امر بوده و حتی یک لوکیشن دفتر کار متاورسی می تواند وجود داشته باشد تا کارفرمایان بتوانند تمام پرسنل دورکار خود را بصورت هم زمان مورد بررسی قرار دهند.

1. 1. 1. 2. سلامت جسمی و روحی بیشتر

کارکنان مشاغل دورکاری کمتر از همتایان خود در مشاغل تمام‌وقت شرکتی، در معرض استرس قرار می‌گیرند؛ همچنین این کارکنان، نسبت به کارشان اشتیاق بیشتری دارند. در واقع این شیوه کار، به افراد این امکان را می‌دهد تا در محیط‌های راحتی کار کنند که همانند دفترکار خودشان است و هرج‌و‌مرج، اتلاف وقت و رفت‌وآمد صبح و عصر به محل کار را تجربه نکنند؛ علاوه بر این،‌ کارکردن در خارج از محیط کار، به بهبود روند تغذیه کارکنان منجر می‌شود و امکان ورزش بیشتر را برای آنان فراهم می‌کند. کارکنان شادتر و سالم‌تر، در کارشان بهره‌وری بیشتری را ارائه می‌دهند و همچنین نسبت به شغلشان، تعهد بیشتری را احساس می‌کنند و همچنین با دیدن آواتار خود و همکاران بیشتر نمود یک سازمان یا دفتر کار را احساس می کنند.

1. 1. 1. 3. تجدید اشتیاق و علاقه به کار

اغلب، کارکنان دورکار برای انجام کار در خارج از محیط دفتر کارشان، انگیزه و تمرکزی بیشتری دارند. آنها در محیطی خارج از شرکت، می‌توانند حواس‌پرتی‌های محیطی را از بین ببرند و به‌دنبال جایی آرام و ‌دور از شلوغی باشند؛ محیطی که بهره‌وری کاری آنان را به حداکثر می‌رساند؛ همچنین توانایی کار در مکان‌های دل‌خواه نیز احساس خوبی در کارمندان به وجود می‌آورد و به آنها انگیزه می‌دهد تا برای رسیدن به هدف هایشان بیشتر تلاش کنند همانند موقعیت های جذابی که در متاورس وجود دارد و روند آرامش را برای پرسنل می سازد.

1. 1. 1. 4. برای کارفرمایان، بهره‌وری بالاتر

کارفرمایان به‌دلیل افزایش بهره‌وری، کار از راه دور را بیشتر می‌پسندند. در این روش، کارمندان تلاش می‌کنند تا کارشان را با کارایی بالاتری انجام دهند و به نتایج بهتری دست پیدا کنند.

1. 1. 1. 5. صرفه‌جویی در هزینه‌ها

کارفرمایانی که تیم‌های تمام‌وقت یا پاره‌وقتی را به‌صورت دورکاری استخدام می‌کنند، در زمینه هزینه‌هایی مانند هزینه تأمین مبلمان اداری، تجهیزات ضروری برای کار، اجاره مکان و سایر لوازم اداری موردنیاز صرفه‌جویی می‌کنند و تمامی این امکانات را دفترکار متاورسی هریک از کارمندان خود با چند کلیک ساده و پرداخت هزینه معقول بوجود می آورند.

1. 1. 1. 6. افزایش اشتغال کارکنان

علاوه بر افزایش بهره وری و صرفه‌جویی در هزینه‌ها، امکان افزایش اشتغال کارمندان دورکار، به حفظ بسیاری از آنان منجر می‌شود؛ در نتیجه، هرچه کارمندان مدت‌زمان طولانی‌تری در سازمان باشند، ارتباط قوی‌تری نیز با کل تیم برقرار می‌کنند و به شرکت موردنظر وفادارتر می‌شوند اما در دفاتر کاری متاورسی این مشکل تا حدودی از بین رفته است زیرا که پرسنل با آواتار شخصی و نام اصلی خود وارد محیط می شوند و ارتباط جذابی را بین پرسنل راه اندازی می کن در نهایت، تیمی که با هم همکاری خوبی داشته باشند، به رشد سریع‌تر شرکت نیز کمک می‌کنند.

نتیجه گیری

دورکاری متاورسی موضوعی است که بیشتر مردم با آن آشنایی ندارند اما دورکاری ساده که تنها با اپلیکیشن های ارتباطی ساده قابل انجام بود و می بایست وسایل مختلفی را برای این سبک کاری محیا می نمودید اما رفتن به سوی استفاده از متاورس و دورکار شدن می توانید تنها با یک تبلت، موبایل یا لپ تاپ وظیفه کاری خود را  به نحو احسنت انجام دهید، فناوری به شما کمک می کند به راحتی دورکاری کنید و با سایر همکاران خود در ارتباط باشید ، جلسه بگزارید ، گزارش دهید و هنوز هم عضوی از گروه کاری خودتان باشید.

 

منبع: [Telecommuting in Alfa Nova Metaverse – (alfaexpo.co)]